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江蘇省優秀保安服務公司和優秀保安員評選表彰辦法
時間:2018-10-11 23:27:25 來源:

江蘇省優秀保安服務公司和優秀保安員評選表彰辦法
 
為弘揚正氣、表彰先進,激勵斗志,進一步樹立保安隊伍的良好形象,加快推進保安服務行業的創新發展,經報省公安廳同意,在江蘇省保安協會會員單位中組織開展優秀保安服務公司和優秀保安員年度評選表彰活動。為此,特制定本辦法。
一、評選范圍
全省行政區域內經公安機關批準設立、加入省及所在市保安協會1年以上的保安服務公司;從事保安服務工作3年以上,持有保安員證且在省保安協會會員單位內工作的保安員。
二、評選標準
(一)優秀保安服務公司評選標準
1、公司規模較大。擁有保安員數量500名以上(以保安監管信息系統錄入為準);年營業額不低于人民幣2000萬元,依法繳納稅金;制定保安服務防護器具及交通、通訊等裝備配備標準,各保安服務崗位按照標準配備裝備。
2、經營管理規范。公司基本建立現代企業管理制度,形成規范的法人治理結構;建立黨、團、工會組織,定期開展活動;使用保安監管信息系統,及時、準確更新相關信息;自覺接受公安機關監督管理,遵守省保安協會制定的行規行約,并按時交納會費;重合同、守信用,客戶滿意率達90%以上。
3、隊伍素質過硬。在崗保安員全部通過公安機關組織的保安員考試并獲得《保安員證》;具有駕駛、游泳教員、消防監控、安全檢查、安全防范等資質證書人員總數不少于保安員總人數的1%;保安員執行勤務時應著全國統一的2011式保安員服裝,并佩戴保安服務標識和有保安從業單位標志、保安員編號的胸徽;公司及保安員遵章守紀、愛崗敬業,文明執勤、熱情服務,未發生公司及保安員重大違法違紀案(事)件;保安員履職期間無違法犯罪行為,經查實的客戶、群眾投訴在本地區同類企業中數量較少。
4、職工權益保障。依法為保安員辦理社會保險,建立并落實員工薪酬標準和薪酬增長制度;保安隊伍相對穩定,保安員年流失率低于30%;未發生因保安員工資福利等權益保障問題引發的群體性事件;鼓勵、支持保安員參加職業培訓和技能鑒定,通過國家保安員職業技能鑒定的保安員比例在本市范圍內的同類企業中較高。
5、社會效益顯著。按照合同約定認真履行維護社會治安、開展安全防范職責,有效預防和制止違法犯罪活動,積極消除治安災害事故隱患,無因履職不到位造成客戶單位發生重大損失的案件、事故;積極向公安機關提供破案線索,主動配合公安機關抓獲違法犯罪嫌疑人,充分發揮協助公安機關維護社會穩定、維護公共安全和治安秩序、開展安全防范的重要作用;熱心社會公益利益,積極參與各類公益活動;得到公安機關確認的參與保安聯勤聯防工作的保安員數量不少于公司保安員總數的10%。
(二)優秀保安員評選標準
1、通過國家保安員資格考試,取得《保安員證》。
2、努力學習,積極上進,道德品質優良。
3、認真執行國家的有關法律、法規和保安職業的各項規章制度,無違法違紀記錄。
4、愛崗敬業,鉆研業務,保安職業技能強,服務質量好,客戶單位認可度高,在崗輪訓和年度考核成績優異,在維護客戶安全、維護公共安全、開展安全防范方面有較突出事例,并受到客戶表揚。
5、勇于同違法犯罪行為作斗爭,在提供違法犯罪線索、抓獲違法犯罪嫌疑人方面有較突出事跡,在協助公安機關維護社會治安工作中做出突出貢獻,受到公安機關或有關部門的表揚。
6、熱愛集體,團結同志,樂于助人,具有較強的團隊協作精神和強烈的集體榮譽感。
在協助治安防控、打擊犯罪和服務群眾、服務經濟社會發展等工作中事跡突出,個人事跡曾在《江蘇保安》報刊上予以報導,或收到群眾贊賞和有關政府部門表彰的,不受3年從業經歷限制。
三、評選程序
(一)省保安協會根據各市保安服務公司單位會員數量、在職保安員人數及發揮作用情況,分配各市優秀保安服務公司和優秀保安員推薦名額,經省公安廳治安總隊審核后下達,部署各地開展初評和推薦工作。
(二)各市保安協會(未成立協會的市公安局保安監管部門,下同)組織本地的省保安協會會員單位申報,在此基礎上對照評選標準進行考察評估,根據省保安協會分配名額,擇優確定推薦對象,經市公安局治安支隊審核后,填報推薦表附申報材料報省保安協會。
(三)省保安協會會同省公安廳治安總隊對各地推薦的公司和個人材料進行審核,確定重點考察對象進行實地考察評估,在此基礎上擇優遴選候選對象,在“江蘇保安網”公示。
(四)候選對象公示結束后,經省公安廳治安總隊和協會主要領導審核,確定表彰對象。
(五)在評選期間,遇有弄虛作假等行為的,一經查實,實行“一票否決制”。
四、表彰獎勵
省保安協會每年表彰優秀保安服務公司30家、優秀保安員100名,其中,優秀保安服務公司頒發獎牌和證書,優秀保安員頒發證書和獎金。
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